Alle dager og alle oppgaver er ikke like enkle og lystbetonte. Det er viktig at vi aksepterer dette, og at vi er vårt ansvar bevisst. På treningen fokuserer vi på hvordan alle kan bli bedre til å motivere seg selv, samt øke sannsynligheten for suksess.

Ofte blir det fokusert på det vi ikke klarer, og det som vi ikke er gode nok på. De fleste tar sjelden ut sitt fulle potensial. På denne treningen lærer du å fokusere på dine egne og unike styrker, og dems betydning for energi, trivsel og prestasjon.

Tidligere var selgere en egen yrkesgruppe eller avdeling. I dag har de fleste i en bedrift kontakt med kunder, og vi er derfor alle selgere eller vi er i en selgende rolle. Ofte uten at vi er klar over det selv. Treningen skaper forståelse for salgets rolle og betydning.

Mange opplever at det er mye av det meste, mens det eneste som er begrenset er tiden vår. Man kan ikke få mer tid, men man kan få tips og ideer om hvordan en kan bruke tiden på en effektiv måte, og med best mulig resultat.

Mange har lært seg å bygge nettverk og dermed skape en stor kontaktflate. På treningen går vi gjennom forskjellige typer nettverk og hvordan man kan bruke sine nettverk til å skape resultater.

Det beste for enhver bedrift er å selv kunne velge sine kunder - kunder som passer inn i den fremtiden man ønsker seg. På treningen fokuseres det på hva som er rett kunde, og hvordan man skal komme i kontakt med dem.

Telefonen er et viktig verktøy for å komme i kontakt og avtale møter med andre personer. Vi gjennomgår en struktur og metodikk hvor vi bruker kortere tid på å booke møter, samtidig som vi får bedre tilslag når vi ringer.

Det er stor forskjell på måten man får frem et budskap i muntlig og skriftlig form. De fleste sender e-post mange ganger om dagen. Vi gjennomgår noen prinsipper og gir tips om hvordan vi kan sikre at det vi skriver blir oppfattet slik vi ønsker.

Møter er kanskje den viktigste arenaen vi har for å få mennesker til å gjøre det vi ønsker. Vi går igjennom hvordan vi best kan sette oss i førersetet og gjennomføre møtet som en målrettet prosess, samtidig som andre opplever det positivt.

Mennesker kjøper av mennesker. Personlig tillit er derfor avgjørende for å velge. På treningen lærer vi å identifisere de forskjellige personlighetstypene. Deretter gjennomgår vi hvordan man bør fremtre for å bygge tillit hos de ulike typene.

For mange kunder er dagens situasjon bra nok og man velger derfor å ikke gjøre endringer. På treningen gjennomgår vi hvorfor endring er viktig for dem, og hvordan vi kan hjelpe kundene til å se at en uforandret tilstand kan være et dårlig alternativ.

Å argumentere er å gi begrunnelser for hvorfor andre skal kjøpe vårt produkt, tjeneste eller idé. Vi går gjennom ulike typer argumenter og oppbygningen av de, samt hvordan man kan kombinere argumentene med kroppsspråk for å øke den personlige gjennomslagskraften.

Mange ser på innvendinger som problematisk. Likevel viser undersøkelser at prosesser med mange innvendinger fører til mer salg enn prosesser med få. Treningen gir tips på hvordan håndtere ulike innvendinger på den rette måten.

Mange frykter den siste delen av en salgsprosess, der forskjellen mellom suksess og fiasko avgjøres. Vi gjennomgår hvor kunden bør være, mentalt sett, for å ta en avgjørelse, samt hva vi kan gjøre for å få vedkommende dit. Rett tidspunkt er ofte avgjørende for å ta en beslutning.

En forhandling kan være en egen prosess. Det kan også være en del av en vanlig salgsprosess. På treningen gjennomgår vi hvilke forberedelser man bør gjøre slik at forhandlingen skal bli så vellykket som mulig.

Forhandlinger kan være en krevende del av vårt arbeid. På denne treningen får man en økt forståelse av "spillet" en forhandling kan være. I tillegg gir vi strukturer og verktøy man kan bruke i gjennomføringen av små og store forhandlingssituasjoner.

Feil rekkefølge av de ulike innholdselementene i en presentasjon kan ødelegge et ellers bra innhold. Treningen gir tips om oppbygging og struktur i en presentasjon. Hensikten er å øke sannsynligheten for at publikum kjøper ditt budskap.

Ofte har hvordan man sier noe en større betydning enn hva man faktisk sier. På treningen gjennomgår vi forskjellige språklige virkemidler som kan bidra til bedre og økt forståelse av det vi formidler.

"Fakta forteller, men story selger". Kunder trenger noe å huske og noe å identifisere. Treningen har fokus på hvordan man kan bygge opp en story, og hvilken virkning det kan skape hos tilhørerene.

Få liker å bli nervøse, men den som aldri prøver noe nytt vil heller aldri utvikle seg. Vi gjennomgår teknikker, verktøy og tips som blant annet skuespillere bruker når de kommer i en presset situasjon. Det kan være før en premiere, foran et stort publikum eller rett før et viktig møte.

En viktig del av en bedrifts hverdag er å etablere kontakt med nye personer og kunder. Mange liker ikke arbeidet med å ta kontakt med "kalde kunder", og vi gjennomgår hvordan man kan bruke egne kunder til å skaffe seg nye kunder.

Det er ofte mer lønnsomt å ta vare på eksisterende kunder, enn å selge til nye. Likevel er det mange som unnlater å gjøre de riktige tingene for at kunder skal føle seg ivaretatt. Vi gir  noen prisipper og tips til hvordan ta vare på sine kunder, slik at de fortsetter å være kunder.

Å booke møter alene kan være slitsomt, mens det å booke møter sammen med andre kan gi energi. Alle har med seg egne ringelister og booker sine egne møter. Samtidig får man fortløpende veiledning og inspirasjon.

Å få konkrete tilbakemeldinger på egne presentasjoner gir verdifull korrigering. Alle har med seg sin egen presentasjon av firma, konsept, produkt etc. til treningen, og får tilbakemelding og tips om hva som bør opprettholdes og korrigeres.

Som leder har man et stort ansvar for at medarbeiderne utvikler seg og at ny lærdom blir implementert. På denne treningen får ledere tips og ideer om hvordan man best følger opp bruken av Momenttreningen.

Alle dager og alle oppgaver er ikke like lette og lystbetonte. Det er viktig at vi aksepterer dette, og at vi  er vårt ansvar bevisst. På treningen fokuserer vi på hvordan alle kan bli bedre til å motivere seg selv, og øke sannsynligheten for suksess.